・採用定着支援
・組織活性化コンサルティング
・社労士診断認証制度
・選択制確定拠出年金の導入
・各種助成金の申請代行
・社会保険手続き・労務顧問
・給与計算業務
採用定着支援
下記のようなことでお困りではありませんか?これから採用をしようと思っているけれど何から手をつけたらよいかわからない・・・色々な手法を使って人材募集をしているが応募...
続きを読む組織活性化コンサルティング
組織活性化コンサルティングとはビジョンとお金を両立させることにより、ビジョンの実現にむけて全社一丸となって社員1人1人が主体的に行動することができる組織作りを支援します。...
続きを読む社労士診断認証制度
社労士診断認証制度とは全国社会保険労務士会連合会が労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、2020年4月より取組み企業に対して認定社労士が診断し、認証...
続きを読む企業型選択制確定拠出年金(企業型DC)
企業が掛金を毎月拠出し、従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行う制度です。選択制とありますように、従業員が企業型DCに加入するかどうかを選択することができます。...
続きを読む助成金
助成金とは要件にあてはまれば原則支給される返済不要の資金です。その財源は労働保険料の事業主負担分になります。人を雇う、設備投資を実施する等、事業を行う上で日常発生する出来...
続きを読む社会保険手続き
社会保険・労働保険に関する法律の改正は毎年のように実施されています。それに伴い書類作成や手続きが複雑化・煩雑化しています。また企業が加入要件を満たした者を未加入のままにす...
続きを読む給与計算業務
給与計算業務を行うには社会保険や税務知識、労務関係の法律など幅広い知識を要求されます。特に近年は、就業スタイルの多様化や業務の煩雑化などで、労務トラブルに発展することも少...
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